威駿公司工會團委組織員工開展拓展訓(xùn)練活動
發(fā)布日期：2007-11-26 13:32:42 作者：威駿集團
為培養(yǎng)員工的挑戰(zhàn)意識和開拓精神，11月24日（星期六），公司工會、團委組織員工在武漢地質(zhì)大學(xué)南望山拓展訓(xùn)練場開展了拓展訓(xùn)練活動。該活動以青年員工為主，邀請了部分老同志參加。
拓展訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間，它是在自然地域，通過模擬探險活動進行的情景式心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練。在參與者解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的培訓(xùn)目標。在其后的半個世紀中發(fā)展到全世界。上世紀90年代中期，拓展訓(xùn)練開始在我國興起。
當日上午8點20分，參加活動的員工分乘兩輛交通車駛向武漢地質(zhì)大學(xué)。到達訓(xùn)練場后，在拓展訓(xùn)練教練的指揮下，首先進行了團隊建設(shè)。參加活動的所有員工，被分為兩個小隊，每個小隊要分別選出隊長、記錄員，制定隊名、隊訓(xùn)、隊歌及隊徽。通過團隊建設(shè)，形成團隊結(jié)構(gòu)和文化，產(chǎn)生團隊意識。
團隊建設(shè)完成后，開始了本次拓展訓(xùn)練活動。訓(xùn)練項目有跨越空中斷橋、空中抓握單杠、生死電網(wǎng)、畢業(yè)墻等?？缭娇罩袛鄻颍枰爢T們在8米 高的空中跨過1.5m 的斷橋?？罩凶ノ諉胃?，需要隊員登上直徑30厘米，高7米 的圓柱上，躍身抓住懸著前面的單杠。這兩個項目培養(yǎng)個人如何突破自己深層次的心理恐懼和由此產(chǎn)生的行為障礙，如何利用集體的激勵來激發(fā)個人潛能。生死電網(wǎng)培養(yǎng)，著重團隊如何分工合作，如何進行周密的部署，通過團隊合作使所有隊員能安全通過密密麻麻的電網(wǎng)。畢業(yè)墻是要全體員工通過4.5米 高的墻。如何送上第一個及最后一個人，這需要全體成員同心協(xié)力，合理分配人力資源，也需要有人甘為人梯。
在活動中，每當有隊員在完成動作猶豫時，其他的隊員都熱烈鼓掌，給予鼓勵；當每位隊員完成動作時，大家都高興喝彩。整個訓(xùn)練活動，讓大家感到的不僅僅是新鮮、刺激，更多的還是在完成項目的過程中，大家體驗到個人潛能的發(fā)現(xiàn)、團隊的力量，團隊的溝通、凝聚、創(chuàng)新、行動是團隊制勝的關(guān)鍵所在。
下午3點30分，拓展訓(xùn)練活動結(jié)束。
這次拓展訓(xùn)練活動，將訓(xùn)練與娛樂融為一體，增進了員工的溝通，增強了員工的團隊意識，大家感到很有特色，也很有意義，希望今后公司多組織類似的活動。
拓展訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間，它是在自然地域，通過模擬探險活動進行的情景式心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練。在參與者解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的培訓(xùn)目標。在其后的半個世紀中發(fā)展到全世界。上世紀90年代中期，拓展訓(xùn)練開始在我國興起。
當日上午8點20分，參加活動的員工分乘兩輛交通車駛向武漢地質(zhì)大學(xué)。到達訓(xùn)練場后，在拓展訓(xùn)練教練的指揮下，首先進行了團隊建設(shè)。參加活動的所有員工，被分為兩個小隊，每個小隊要分別選出隊長、記錄員，制定隊名、隊訓(xùn)、隊歌及隊徽。通過團隊建設(shè)，形成團隊結(jié)構(gòu)和文化，產(chǎn)生團隊意識。
團隊建設(shè)完成后，開始了本次拓展訓(xùn)練活動。訓(xùn)練項目有跨越空中斷橋、空中抓握單杠、生死電網(wǎng)、畢業(yè)墻等?？缭娇罩袛鄻颍枰爢T們在
在活動中，每當有隊員在完成動作猶豫時，其他的隊員都熱烈鼓掌，給予鼓勵；當每位隊員完成動作時，大家都高興喝彩。整個訓(xùn)練活動，讓大家感到的不僅僅是新鮮、刺激，更多的還是在完成項目的過程中，大家體驗到個人潛能的發(fā)現(xiàn)、團隊的力量，團隊的溝通、凝聚、創(chuàng)新、行動是團隊制勝的關(guān)鍵所在。
下午3點30分，拓展訓(xùn)練活動結(jié)束。
這次拓展訓(xùn)練活動，將訓(xùn)練與娛樂融為一體，增進了員工的溝通，增強了員工的團隊意識，大家感到很有特色，也很有意義，希望今后公司多組織類似的活動。
